Notre méthode
Un modèle opérationnel que vous pouvez lire avant de signer : comment nous sélectionnons, comment nous gouvernons la livraison, comment nous garantissons la continuité et comment nous utilisons l'IA.
Sélection et séniorité
Senior est une définition publiée. Le critère ci-dessous s'applique à tous les profils présentés comme seniors.
Critère de séniorité
- Expérience avérée sur des systèmes en production
- Décisions d'architecture documentées et défendues
- Expérience de mentorat d'autres ingénieurs
- Communication claire avec les métiers
Étapes
- 1
Présélection technique sur le parcours
- 2
Entretien technique mené par des ingénieurs seniors, jamais uniquement par des recruteurs
- 3
Exercice pratique lié au contexte du client
- 4
Validation finale par votre équipe avant le démarrage
Gouvernance de la livraison
Pour nous, la gouvernance est un ensemble de rituels, d'indicateurs et de rôles — pas un mot sur une slide.
Rituels
- Planification et revue avec votre équipe à chaque cycle
- Revue technique d'architecture en cas de décisions structurantes
- Comité mensuel avec le responsable de la livraison
- Escalade définie pour les risques et les blocages
Indicateurs suivis
- Lead time
- Throughput
- Reprises
- Défauts échappés en production
- Couverture de tests
- Risques ouverts et décisions en attente
Continuité
La continuité est traitée comme un engagement contractuel, sur quatre niveaux : qui dirige le travail, les personnes, la connaissance et le contrat.
Qui dirige le travail
CG Tech dirige le travail et encadre les équipes. C'est pourquoi nous pouvons garantir le remplacement : il relève de notre responsabilité.
Personnes
Backup nommé pour chaque rôle critique, qui suit le contexte du produit avant d'avoir à prendre le relais.
Connaissance
Documentation obligatoire : accès, runbooks, décisions d'architecture, dette connue et points en suspens.
Contrat
Délais de remplacement, de chevauchement et de préavis inscrits au contrat.
Comment se déroule un remplacement
- 1
Préavis
Départ annoncé ou remplacement demandé. Tout changement de personne clé à notre initiative exige un préavis contractuel.
- 2
Le backup reprend le contexte
Le backup nommé commence à suivre le quotidien.
- 3
Remplaçant présenté
Remplaçant de même séniorité présenté dans le délai contractuel.
- 4
Chevauchement
Une période de travail aux côtés de la personne sortante, sans coût pour vous.
- 5
Passation validée
Checklist de passation validée par votre équipe avant le départ de la personne sortante.
Checklist de passation
- Accès et identifiants transférés
- Runbooks à jour
- Décisions d'architecture consignées
- Dette technique connue listée
- Backlog en suspens revu
- Session de passation enregistrée
Démarrage du travail
- 1
Kickoff : objectifs, critères d'acceptation et indicateurs
- 2
Accès, environnements et documentation existante
- 3
Premières livraisons de petite taille pour calibrer le rythme
- 4
Premier rapport hebdomadaire et ajustement des rituels
L'IA avec gouvernance
- Les données et le code du client ne servent pas à entraîner des modèles
- Toute suggestion générée par l'IA passe par une revue humaine
- Outils approuvés listés au contrat
- Usage de l'IA consigné et traçable dans le code livré
Cartographiez les risques de continuité de votre équipe
Vous repartez avec une cartographie des risques, même si vous ne travaillez pas avec CG Tech.
Nous répondons à l'adresse e-mail indiquée.