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Cómo trabajamos

Un modelo de operación que usted puede leer antes de firmar: cómo seleccionamos, cómo gobernamos la entrega, cómo garantizamos la continuidad y cómo usamos IA.

Selección y seniority

Sénior es una definición publicada. El criterio siguiente aplica a todos los profesionales presentados como sénior.

Criterio de seniority

  • Experiencia comprobada con sistemas en producción
  • Decisiones de arquitectura documentadas y defendidas
  • Historial de mentoría a otros ingenieros
  • Comunicación clara con las áreas de negocio

Etapas

  1. 1

    Evaluación técnica del historial

  2. 2

    Entrevista técnica conducida por ingenieros sénior, nunca solo por reclutadores

  3. 3

    Ejercicio práctico vinculado al contexto del cliente

  4. 4

    Validación final por parte de su equipo antes del inicio

Etapas

Gobernanza de la entrega

Para nosotros, gobernanza es un conjunto de rituales, indicadores y roles — no una palabra en una diapositiva.

Rituales

  • Planificación y revisión con su equipo en cada ciclo
  • Revisión técnica de arquitectura cuando hay decisiones estructurales
  • Comité mensual con el responsable de la entrega
  • Escalamiento definido para riesgos y bloqueos

Indicadores monitoreados

  • Lead time
  • Throughput
  • Retrabajo
  • Defectos escapados a producción
  • Cobertura de pruebas
  • Riesgos abiertos y decisiones pendientes

Continuidad

La continuidad se trata como un compromiso contractual, con cuatro capas: quién dirige el trabajo, personas, conocimiento y contrato.

Quién dirige el trabajo

CG Tech dirige el trabajo y gestiona a las personas. Por eso podemos garantizar la reposición: el reemplazo es responsabilidad nuestra.

Personas

Backup nominado para cada rol crítico, que sigue el contexto del producto antes de necesitar asumirlo.

Conocimiento

Documentación obligatoria: accesos, runbooks, decisiones de arquitectura, deuda técnica conocida y pendientes.

Contrato

Plazos de reemplazo, superposición y preaviso escritos en el contrato.

Cómo funciona una reposición

  1. 1

    Aviso

    Salida comunicada o cambio solicitado. El cambio de una persona clave por iniciativa nuestra requiere preaviso contractual.

  2. 2

    El backup asume el contexto

    El backup nominado pasa a seguir el día a día.

  3. 3

    Reemplazo presentado

    Reemplazo de la misma seniority presentado en el plazo del contrato.

  4. 4

    Superposición

    Un período trabajando junto a quien sale, sin costo para usted.

  5. 5

    Handover validado

    Checklist de traspaso validado por su equipo antes de la desvinculación de quien sale.

Línea de tiempo de una reposición de profesional

Checklist de traspaso

  • Accesos y credenciales transferidos
  • Runbooks actualizados
  • Decisiones de arquitectura registradas
  • Deuda técnica conocida listada
  • Pendientes del backlog revisados
  • Sesión de traspaso grabada

Inicio del trabajo

  1. 1

    Kickoff con objetivos, criterios de aceptación e indicadores

  2. 2

    Accesos, ambientes y documentación existente

  3. 3

    Primeras entregas pequeñas para calibrar el ritmo

  4. 4

    Primer informe semanal y ajuste de rituales

Inicio del trabajo

IA con gobernanza

  • Los datos y el código del cliente no se usan para entrenar modelos
  • Toda sugerencia generada por IA pasa por revisión humana
  • Herramientas aprobadas listadas en el contrato
  • Uso de IA registrado y trazable en el código entregado

Seguridad, LGPD y contrato

Mapee los riesgos de continuidad de su equipo

Usted sale de la conversación con un mapa de riesgos, aunque no contrate a CG Tech.

Respondemos al correo electrónico indicado.